convention collective charge de cours uqam

Les contrats signés sont ensuite transmis, par les départements, au Service du personnel enseignant pour approbation. 1. L’entente de principe avait été signée le 3 février, avant d’être adoptée par Lire la suite » exigences de qualification d’enseignement, UQAM - Université du Québec à Montréal. CADRE GÉNÉRAL. À compter du 1er juin 2019, consulter la lettre d'entente no 8. a) Intégration de la nouvelle professeure, du nouveau professeur qui ne détient pas de diplôme de 3e cycle ou de Ph. Convention collective des chargés de cours du Service des enseignements généraux de l'ÉTS Convention collective du SCCÉTS-SEG. convention collective sccuq-uqam Lorsqu'un chargé de cours est engagé pour la première fois au département, il est obligatoire qu'il prenne connaissance de la convention collective SCCUQ-UQAM. L’échelle de traitement en vigueur du 1er avril 2020 au 31 mars 2021 est majorée en conformité avec la Politique salariale du gouvernement dans les secteurs public et parapublic (PSG). b) La professeure, le professeur qui a complété quatre (4) ans de service à l’Université et qui a franchi le 5e échelon de la catégorie III est admissible à la catégorie IV à laquelle elle, il accède sur promotion et de la façon suivante : Cependant, si durant une ou plusieurs de ces cinq (5) années, la professeure, le professeur a acquis de l’expérience telle que définie au paragraphe 26.04.2, on lui reconnaît également cette année ou ces années. La détermination de la classification se fait en considérant la scolarité et le pointage suivant les modalités de l’article 20 de la convention collective UQAM-SPPEUQAM. La convention collective était échue depuis le 31 décembre 2014. À propos Le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ) représente les quelque 2400 membres de ce corps enseignant. Charges de cours. 7. - d’une personne nommée par la vice-rectrice, le vice-recteur à la Vie académique ou sa représentante, son représentant; L'échéance de la nouvelle convention collective est prévue au 31 décembre 2011. Régime de retraite des chargés de cours de l'Université du Québec Conventions collectives Syndicat canadien de la fonction publique - section locale 1574 b) Du 9e échelon de la catégorie II au 5e échelon de la catégorie III pour la détentrice, le détenteur d’un diplôme de 3e cycle ou de Ph. Les dispositions précédentes n’ont pas pour effet de modifier la date d’avancement d’échelon pour une professeure, un professeur pour toute période postérieure au 31 décembre 1983. L'Université n'assume aucune responsabilité quant aux montants de la rente et des ajustements que le régime de retraite visé pourra faire au cours de la demi-retraite du professeur. Convention collective entre l'Université Laval et le SCCCUL (2019-2022) Lettre d'entente - Article 11.11 c) La professeure, le professeur, sur recommandation de l’assemblée départementale, peut également être intégré à la catégorie IV, à l’échelon correspondant au nombre total des années d’expérience comptabilisées selon la clause 26.04, lorsque cette personne détient déjà dans un autre établissement d’enseignement supérieur et de recherche un statut de professeure, professeur titulaire ou un statut équivalent. - pour la professeure, le professeur qui détient un Ph. Au terme d’une négociation amorcée en mars 2011, les membres du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université du Québec à Montréal (SCCUQ) réunis en assemblée générale le 20 décembre dernier se sont prononcés en faveur de l’adoption d’une nouvelle convention collective dans une proportion de 71%. L’Assemblée départementale détermine les charges de cours qui doivent être soumises à la procédure d’affichage. Entente ... SCCCUM : Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UdeM. Aucune expérience n’est retenue avant l’obtention du premier diplôme de 1er cycle, sauf dans le cas prévu à la clause 26.07, paragraphe 4. avec vos collègues l’UQAM. Le département transmet au Service du personnel enseignant la liste de recommandations d’attribution mentionnant les noms des personnes ayant obtenu une ou des charges de cours selon la présente procédure. Lorsqu’une charge de cours demeure encore disponible et que la liste d’éligibilité est épuisée, le département recommande l’engagement d’une personne suivant sa procédure interne. L’échelle de traitement est majorée d’un pourcentage de 1,5 % au 1er avril 2019. En conformité avec la convention collective SCCUQ-UQAM, une assemblée départementale peut soustraire de l’affichage des cours non attribués aux professeurs afin de recommander à l’Université l’engagement d’une étudiante, d’un étudiant inscrit à un programme de cycles supérieurs. 7. Heures d’ouverture du lundi au vendredi: Convention collective entre l'Université Laval et le SCCCUL (2019-2022) Lettre d'entente - Article 11.11 1. 22. Cette foire aux questions vise à informer le personnel salarié chargé(e) de cours sur les conditions relatives du régime de retraite. - du 6e échelon de la catégorie II au 2e échelon de la catégorie III et ainsi de suite. Une entente de principe est intervenue entre le Syndicat des chargés de cours (SCCUQ) et l'Université en ce qui a trait au renouvellement de la convention collective. La personne candidate doit aviser le département de son acceptation ou de son refus des charges de cours attribuées selon la recommandation d’attribution en signant le projet de contrat. Charge annuelle de travail : 8.06 Chargée de cours, chargé de cours : (voir Personne chargée de cours) Classement salarial : (voir Échelle de traitement) Comité : - de révision de l’évaluation : 9.13 – 9.17 - du 5e échelon de la catégorie II au 1er échelon de la catégorie III; 6. À la fin de la présente convention, les salaires et l’échelle salariale d’une année sont augmentés en conformité avec la politique salariale du gouvernement dans les secteurs public et parapublic (PSG). La préparation et la conception d’un cours ne peuvent être considérées pour le pointage des chargés de cours. Au 1er juin 2020, les professeures, professeurs en progression à l’intérieur des catégories recevront un échelon supplémentaire à l’avancement d’échelon prévu à la clause 26.07. 1.15 Enseignement : désigne l'action de transmettre des connaissances selon diverses méthodes et formules pédagogiques. 8. Convention collective Affichage des charges de cours pour le trimestre d’automne 2018 : réponse à la proposition des cours attribués par ACCENT. Les lettres d'entente de la convention collective du SCCÉTS-SEG. Formulaire de mise en candidature (charge de cours) Formulaire d'adhésion au Syndicat des chargées et chargés de cours de l'Université du Québec en Outaouais (SCCC-UQO / … Au terme d’une négociation amorcée en mars 2011, les membres du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université du Québec à Montréal (SCCUQ) réunis en assemblée générale le 20 décembre dernier se sont prononcés en faveur de l’adoption d’une nouvelle convention collective dans une proportion de 71%. Corrections. Le Conseil d'administration de l'UQAM a approuvé cette semaine l'entente de principe adoptée le 9 mai dernier, en assemblée générale, par 94 % des membres du Syndicat des chargées, chargés de cours de l'UQAM (SCCUQ). L’expérience d’une même année ne peut être comptée deux (2) fois. Téléphone: 514 987-3495 Télécopieur: 514 987-8475 . - pour la professeure, le professeur qui a complété une scolarité de Ph. Une personne chargée de cours ne peut donner plus de huit (8) charges de cours, … SEUM - section locale 1244 : Syndicat représentant le personnel des groupes bureau, technique, métiers-services ainsi que les bibliothécaires Convention collective. Pendant la période de la retraite graduelle, les conditions de travail prévues à la convention collective demeurent inchangées. Cette prime est majorée selon les paramètres salariaux prévus à la clause 26.02. Ainsi pour une personne qui a enseigné comme chargée de cours à l’UQAM durant moins de 12 trimestres, son nom reste sur la liste de pointage de priorité d’un département – et elle peut poser sa candidature sur des cours – durant 5 trimestres suivant le dernier trimestre où elle contracté une charge de cours. 23. D. ou de doctorat de 3e cycle, la durée réelle des études jusqu’à concurrence de deux (2) années d’expérience; - pour la professeure, le professeur qui détient une maîtrise ou un diplôme de 2e cycle, la durée réelle des études jusqu’à concurrence de deux (2) années d’expérience; L’établissement de l’équivalence de diplôme n’est en aucun temps et d’aucune manière sujet à la procédure normale de grief. La professeure, le professeur en place au moment de la signature de la convention collective conserve le classement qui lui était attribué à cette date. Vous êtes libre de partager, ou non, le contenu de votre cours (plan de cours, contenu détaillé, PPT, etc.) Une demande de prime de marché pourra être soumise et attribuée selon les critères d’attribution et les modalités régissant l’obtention d’une telle prime. L’attribution s’effectue en commençant par la personne candidate qui a le plus de pointage de priorité et qui n’a pas obtenu le nombre de cours désiré lors de la première étape conformément aux clauses 10.11 et 10.12 de la convention collective intervenue entre l’Université et le Syndicat des personnes chargées de cours de l’UQAM. Convention. Une personne chargée de cours ne peut donner plus de huit (8) charges de cours, ou l’équivalent par année, et plus de trois (3) charges de cours, ou l’équivalent par session, sauf dans les cas exceptionnels d’attribution suivant la procédure interne du département, utilisée lorsque le processus d’attribution normal n’a pas donné de résultat. Cette liste comporte, par ordre décroissant de pointage de priorité, les noms des personnes chargées de cours qui ont soumis leur candidature et qui se sont déjà vu reconnaître les exigences de qualification pour l’enseignement ou la compétence reconnue. 5. a) Échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2018 (échelle du 1er avril 2017 majorée de 2 %, Politique salariale du gouvernement du Québec). AVIS Seul le texte original des conventions collectives, protocoles et lettres d’entente est officiel. Dans le cas de la professeure, du professeur engagé en vertu de la clause 9.06, le nombre total des années d’expérience comptabilisées selon la clause 26.05 est pris en considération pour son intégration dans l’échelle salariale en vigueur lors de son passage à la catégorie III à la suite de l’obtention du diplôme de 3e cycle ou de Ph. 2) Les critères d’attribution d’une prime de marché à considérer sont les suivants : la rareté des personnes de haut calibre dans la discipline ou le champ d’études concerné, l’excellence du dossier de la personne candidate, la sollicitation d’un autre établissement, s’il y a lieu, et ce, en considérant principalement les besoins prioritaires du département. Introduction à la convention collective (ORH5435) Partagé par. L’affichage principal des charges de cours pour le trimestre d’automne 2018 est terminé. NB D’HRES DE PRESTATION DE COURS 322-8AG-MO-121 Stage 2 : L’intégration professionnelle * Heures variables* NOTE: Conformément à la clause 5-1.12 de la convention collective du personnel enseignant, "à moins de difficultés de recrutement, la personne détenant un emploi à temps complet ne peut avoir accès à une charge d'enseignement. La majoration des salaires et de l’échelle salariale est effectuée dans les délais indiqués à la politique salariale des secteurs public et parapublic (Politique salariale du gouvernement ou PSG) ou, lorsque de tels délais ne sont pas prévus, au plus tard trois (3) mois après que cette politique salariale ait été rendue publique. Convention collective. NB D’HRES DE PRESTATION DE COURS 322-8AG-MO-121 Stage 2 : L’intégration professionnelle * Heures variables* NOTE: Conformément à la clause 5-1.12 de la convention collective du personnel enseignant, "à moins de difficultés de recrutement, la personne détenant un emploi à temps complet ne peut avoir accès à une charge d'enseignement. CONVENTION COLLECTIVE SCCUQ-UQAM Lorsqu'un chargé de cours est engagé pour la première fois au département, il est obligatoire qu'il ... Répartition des charges de cours. Si vous êtes professeur, chargé de cours ou maître de langues à l’UQAM, votre convention collective respective prévoit que vous êtes le titulaire du droit d’auteur sur les œuvres que vous créez.Vous êtes libre de partager, ou non, le contenu de votre cours (plan de cours, contenu détaillé, PPT, etc.) Le Service du personnel enseignant transmet à chaque personne chargée de cours ayant des points de priorité dans un département une copie de l’affichage de ce département et de l’échéancier des opérations de la session afférente. Oui, pour les professeurs et maîtres de langues. L’attribution s’effectue en commençant par la personne candidate qui a le plus de pointage de priorité et qui n’a pas obtenu le nombre de cours désiré lors de la première étape conformément aux clauses 10.11 et 10.12 de la convention collective intervenue entre l’Université et le Syndicat des personnes chargées de cours de l’UQAM. 2325, rue de l’Université Pavillon Alphonse-Desjardins, bureau 3304 Québec (Québec) G1V 0A6. Guide des chargées et chargés de cours. La Direction de l’Université et les représentants du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ) ont procédé hier à la signature de la convention collective applicable aux chargés de cours. 2. 1.14 Charge de cours : désigne le ou les cours assumé(s) par une chargée ou un chargé de cours pendant la période visée au(x) contrat(s). Fondé en 1978, il s’agit du plus vieux syndicat de personnes précaires au Québec. Pour les chargés de cours, il faut se référer à la convention collective et aux règles d’attribution des charges. Le comité exécutif du département se prononce essentiellement sur le principe de demander l’octroi d’une prime de marché. Les années passées aux études en vue de l’obtention d’un diplôme de 2e ou de 3e cycle sont considérées comme années d’expérience aux fins de l’application de cet article selon la comptabilisation suivante : De retour le mercredi 6 janvier 2021 à 9 h. 9. En cas de différence entre le document électronique et le texte officiel, ce dernier prévaut. Pavillon Lucien-Brault 101, rue Saint-Jean-Bosco Gatineau (Québec) Canada J8Y 3G5 Lors d’une demande de renouvellement d’une prime de marché, le comité prévu au paragraphe 4 prend également en considération l’évaluation de la professeure, du professeur faite conformément à l’article 11. Si vous êtes professeur, chargé de cours ou maître de langues à l’UQAM, votre convention collective respective prévoit que vous êtes le titulaire du droit d’auteur sur les œuvres que vous créez. 6. 4. Sa décision est définitive et sans appel. Malgré toute disposition contraire et sauf dans les cas de promotion (article 13) ou de reconnaissance de scolarité nouvelle (26.07.3), aucun avancement d’échelon n’a été consenti pendant la période du 1er janvier 1983 au 31 décembre 1983, et l’échelon ainsi perdu ne peut en aucun cas être récupéré par la professeure, le professeur tant que cette personne demeure à l’emploi de l’Université. Université du Québec à Montréal. 1.05 Chargée ou chargé de cours : désigne toute personne engagée conformément au certificat d'accréditation du Syndicat des chargées et chargés de cours de l'Université du Québec à Rimouski (CSN) émis le 29 juin 1982. 6) La prime de marché ne peut dépasser 20 % du salaire en vigueur au moment de la demande. Plan de cours-VF-ORH5435-010-ÉTÉ 2019. Signature de la convention collective des chargés de cours 2 Mars 2012 à 10H55 La Direction de l’Université et les représentants du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ) ont procédé hier à la signature de la convention collective applicable aux chargés de cours. Les chargées et chargés de cours parlent d’une voix forte et unie Réunis en assemblée générale spéciale le 10 juin dernier, les chargées et chargés de cours ont adopté une résolution traitant de nos revendications majeures pour un trimestre d’automne réussi. CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL ... Syndicat des chargées et des chargés de cours de l’UQAT. Il s’agit d'une rétribution à l’heure. Convention. Chaque année d’expérience d’enseignement précollégial ou collégial, d’enseignement ou de recherche universitaire, d’activités professionnelles reliées au travail compte comme une année d’expérience aux fins de l’application de cet article. Renouvellement de la convention collective Entente de principe entre le SCCUQ et l'UQAM. 5. 1.14 Charge de cours : désigne le ou les cours assumé(s) par une chargée ou un chargé de cours pendant la période visée au(x) contrat(s). 4) Un comité composé de la vice-rectrice, du vice-recteur à la Vie académique et de la vice-rectrice, du vice-recteur à la Recherche et à la création examine toute demande d’attribution ou de renouvellement d’une prime de marché et formule une recommandation au Comité exécutif pour approbation par celui-ci. Les cours sont affichés au département concerné soixante-quinze (75) jours avant le début de la session. 1. Les deux parties se sont finalement entendues pour la mise en place de comités de travail sur la faisabilité d’un affichage annuel des charges de cours et sur les environnements numériques d’apprentissage. Régime de retraite des chargés de cours de l'Université du Québec Conventions collectives Syndicat canadien de la fonction publique - section locale 1574 Les personnes candidates reçoivent une copie de la liste de recommandations d’attribution des charges de cours ainsi qu’un projet de contrat pour chaque cours qui leur a été attribué, s’il y a lieu. Ce fonds d’une valeur annuelle maximale de un pour cent (1 %) de la masse salariale des professeures, professeurs relève de la responsabilité de la vice-rectrice, du vice-recteur à la Vie académique et ne peut servir qu’à l’engagement ou la rétention de professeures, professeurs réguliers. D. à l’un des cinq (5) échelons de la catégorie I8, puis à l’un des neuf (9) premiers échelons de la catégorie II, puis à l’échelon de la catégorie III correspondant au nombre total des années d’expérience comptabilisées selon la clause 26.04. Idées Chargés de cours à l’UQAM, quatre faits à relever ... dans le contexte de la négociation d’une nouvelle convention collective. 7) La professeure, le professeur engagé, après la signature de la convention collective, à titre de titulaire d’une Chaire de recherche du Canada et qui terminera un second mandat, recevra le traitement prévu à l’article 26. Composition du dossier de candidature. Une chaleureuse et cordiale invitation est faite aux chargées et chargés de cours, membres du SPPEUQAM, pour participer à la soirée organisée en l’honneur des collègues du En savoir plus Voir toutes les nouvelles Babillard L’échelle de traitement est majorée d’un pourcentage de 1,5 % au 1er avril 2019. d'activités créditées d'enseignement de sa banque de cours. Une charge de cours correspond à un groupe-cours, c'est-à-dire un groupe d'étudiantes, étudiants inscrits à une activité d'enseignement mais elle peut aussi comprendre plus d'un groupe-cours ou plus d'un cours. Convention collective de l'Association des bibliothécaires, professeures et professeurs de l'Université de Moncton (ABPPUM - 2019-2021) Lettres d'entente » » » Lettre d'entente du 17 avril 2020 : Dates importantes et demandes de promotion et permanence 2019-2020 et 2020-2021 (en vigueur du 17 avril 2020 au 30 avril 2022) Veuillez noter que la Convention collective comporte, L’avancement d’échelon a lieu le 1er juin de chaque année sauf si le dernier échelon de la catégorie a été atteint ou qu’une des règles de passage d’une catégorie à l’autre prévue en 26.08 s’applique, à moins que les paramètres établis à la clause 26.02 ne stipulent le contraire. D. l’article 15 - Évaluation de l’enseignement, et plus spécifiquement les clauses À compter du 1er juin 2019, consulter la lettre d'entente no 8. b) Le versement du salaire en vingt-six (26) paiements est effectué par dépôt bancaire dans l’établissement choisi par la professeure, le professeur. L’échelle de traitement en vigueur du 1er avril 2020 au 31 mars 2021 est majorée en conformité avec la Politique salariale du gouvernement dans les secteurs public et parapublic (PSG). 3) La directrice, le directeur du département et la doyenne, le doyen, sur recommandation de l’exécutif du département, soumettent les demandes initiales de primes à la directrice, au directeur du Service du personnel enseignant. De plus, les mois compris entre le 1er janvier 1983 et le 31 décembre 1983 ne peuvent être considérés dans toute détermination ultérieure d’échelon. cours en vertu des dispositions de la présente convention collective. Pour avoir droit à un avancement d’échelon, la personne chargée de cours doit avoir accumulé 11 points. La convention collective était échue depuis le 31 décembre 2014. L’attribution s’effectue en commençant par la personne candidate qui a le plus de pointage de priorité et qui n’a pas obtenu le nombre de cours désiré lors de la première étape conformément aux clauses 10.11 et 10.12 de la convention collective intervenue entre l’Université et le Syndicat des personnes chargées de cours de … Liste de pointage. L’Université compte 15 syndicats et 2 associations d’employés non-syndiqués à McGill. Cette demi-tâche peut être modulée en 75 %, 50 % et 25 % de la tâche régulière, au cours des trois (3) années de la retraite graduelle. Celles-ci passent par la création d’un fonds dédié et concernent, entre autres, la compensation de Lire la suite » 2. c) Échelle de traitement en vigueur au 1er juin 2019 (suppression du 1er échelon de la catégorie I - Lettre d'entente no 8). Passages non automatiques : Cette prime est versée sous forme de montant forfaitaire réparti en vingt-six (26) versements. À la fin de la période d’affichage, le département dresse une liste d’éligibilité. 1) Un fonds spécial pour primes de marché est créé. En somme, deux ans après avoir contracté une charge, cette personne perdrait son lien … Par la suite, la professeure, le professeur progresse au rythme d’un (1) échelon par année selon les règles de progression définies à la clause 26.07, ou passe d’une catégorie à une autre selon les dispositions de la clause 26.08. D. ou un doctorat de 3e cycle, un maximum de cinq (5) années d’expérience (incluant les années allouées pour le 2e cycle et la scolarité de doctorat). Le dépôt des dossiers se fait par courriel à l’adresse suivante : recherche.facarts@uqam.ca. D. a) La professeure, le professeur qui a franchi le cinquième (5e) échelon de la catégorie II est admissible à la catégorie III, à laquelle elle, il accède sur promotion et de la façon suivante : 1. Convention. 418 656-2202. scccul@scccul.ulaval.ca. 2. Les auxiliaires d’enseignement relèvent du Syndicat des étudiants et étudiantes employé-e-s (SÉTUE) de l'UQAM. PECC. ... Restez informés! Convention collective entre l'UQTR et le Syndicat du personnel professionnel 2014-2019 ... l’Université, il administre le budget dont il a la charge. Vous pouvez l’acheminer par courrier ou par courriel. Cependant, la personne en période de probation, ne peut donner plus de deux (2) charges de cours par session. Si vous désirez enseigner à titre de personne chargée de cours, vous devez acheminer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à la direction du département, de l'école ou de la faculté en lien avec votre domaine de spécialisation. Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université Laval (SCCCUL) 418 656-2202. scccul@scccul.ulaval.ca. Notre convention collective prévoit que des sommes équivalentes à 18 charges de cours par année soient consacrées à des projets de perfectionnement pour les personnes chargées de cours. cours en vertu des dispositions de la présente convention collective. UQAM | Répartition des étudiants entre les équipes patronale et syndicale de négociation collective. a) Du 5e échelon de la catégorie I9 au 1er échelon de la catégorie II pour toutes les professeures, tous les professeurs. Première rangée: Marie Blais, présidente du SCCUQ, et Robert Proulx, recteur de l’UQAM.Seconde rangée: Jacques Gélinas, chargé de cours, Gaëlle Breton-Le Goff, vice-présidente convention collective SCCUQ, Carole Daigle, technicienne en personnel au Service du personnel enseignant, Lucie Lefebvre, directrice adjointe du Service du personnel enseignant. UQAM | Répartition des étudiants entre les équipes patronale et syndicale de négociation collective. Les frais inhérents à l’arbitrage prévu à la présente clause sont partagés également entre les parties. Les primes actuellement versées sont comptabilisées dans le fonds pour primes de marché à l’exclusion de celles allouées aux titulaires de chaire de recherche du Canada. Bienvenue sur le site du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université Laval Fermeture du bureau pour la période des Fêtes 2020; du 18 décembre à 16 h jusqu’au 5 janvier. Convention collective entre l'UQTR et l'Association syndicale des travailleurs étudiants et travailleuses étudiantes de l'UQTR-AFPC-FTQ 2015-2020. - d’une personne choisie avec l’accord de la vice-rectrice, du vice-recteur à la Vie académique ou de sa représentante, son représentant et du département. 2. 26.02: Majoration des salaires et de l'échelle salariale. 7. La personne chargée de cours qui soumet sa candidature doit déclarer sa situation d’emploi et préciser le nombre de charges de cours désiré. Matière. – Est reconnu comme chargé(e) de cours à la Faculté des arts selon les dispositions de la convention collective SCCUQ-UQAM 2015-2019, article 8; – Ne doit pas faire partie du corps professoral (régulier ou sous octroi) d’une université. En vertu de la nouvelle convention collective, dont l'échéance est prévue en décembre 2019, les chargés de cours auront le droit d'enseigner un maximum de neuf cours par année au lieu de huit. Les passages suivants sont automatiques : Une fois la décision rendue, le salaire de la professeure, du professeur doit être modifié, s’il y a lieu, conformément à l’échelle salariale prévue à la présente convention collective.

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